中国人社員を雇用する企業の人事担当者さまこんな課題はありませんか?
- 中国人社員が日本人社員とコミュニケーションができない。
- 中国人社員に日本の仕事のやり方を理解してもらい、もっと幅広く仕事を任せたい。
- ビジネスの現場で使える日本語を学んで欲しい。

漢和塾は、
その課題を解決します。
1)中国人社員に、ビジネス会話力が向上する日本語研修をはじめ、御社の企業文化を学びながら育成を目的とした研修を実施します。
2)日本語能力試験(JLPT)スコアが良くても、現場でのビジネス会話が出来ないという中国人スタッフにも、漢和塾独自の指導で「ビジネス会話」に特化した日本語レッスンの研修も行えます。
3)採用前に、客観的に中国人の基礎学力、語学能力、日系企業対応能力を見極めるために、 漢和塾が開発した日系企業適応能力資格 採用スクリーニングテスト「J-Pass」の実施できます。
中国へ赴任する
日本人社員のための
中国語研修、
ビジネスマナー研修なども
用意しています。
- 企業向け/ビジネススキルとしての中国語!
- 個人向けプラン/-ビジネスのキャリアアップに!実用中国語
